Úterý, 19 března, 2024
aktuálně

Je možný poklidný důchod s DPS?

Pokud si nebudete šetřit na své stáří, váš příjem v důchodu se může výrazně propadnout. Běžný důchodový příjem je v ČR až o polovinu menší než průměrná měsíční mzda, proto byste měli do svého důchodu investovat už teď. Doplňkové penzijní spoření (DPS) je pro mnohé ten správný nástroj při spoření na důchod.

Co je to penzijní spoření

Doplňkové penzijní spoření je takové spoření, do kterého v průběhu života vkládáte určitou částku vy a stát vám do něj přispívá. Váš měsíční příspěvek musí být minimálně 100 Kč a pokud chcete příspěvek od státu, musí být minimální měsíční příspěvek 300 Kč. Maximálního měsíčního příspěvku státu do DPS dosáhnete tak, že do něj přispějete alespoň 1000 Kč za měsíc.

Výše státních příspěvků jsou v závislosti na příspěvku účastníka sjednány ve smlouvě, proto si nejdříve srovnejte penzijní spoření u různých bank. Nárok na čerpání z penzijního spoření vzniká po 15 letech placení penzijního připojištění a vybrat můžete až polovinu naspořených peněz, a to jednorázově nebo ve formě pravidelné penze. Doplňkové penzijní spoření má také mnoho výhod, mezi které patří např.:

  • příspěvek státu až 2760 Kč ročně (při pravidelném měsíčním vkladu nad 1000 Kč);
  • úspory na daních;
  • možnost příspěvku zaměstnavatele;
  • možnost nemalého výnosu;
  • solidní úspory na důchod.

Úspory na daních s DPS

Od základu daně z příjmu fyzických osob (15 %), si můžete odečíst částku vlastního příspěvku, pokud za měsíc přesáhne 1000 Kč. Maximálně možný roční daňový odpočet je 24 000 Kč. S doplňkovým penzijním spořením tedy na daních můžete ušetřit 3 600 Kč ročně. Po skončení kalendářního roku vám banka zašle potvrzení o výši vámi zaplacených příspěvků do DPS, na kterém je částka o snížení daní uvedena. Toto potvrzení předložte svému zaměstnavateli. Pokud podnikáte, přiložte jej k daňovému přiznání.

Příspěvky zaměstnavatele do penzijka

Pokud jste zaměstnanec, váš zaměstnavatel vás může motivovat pravidelnými příspěvky do doplňkového penzijního spoření. Do výše až 50 000 Kč za rok částka nepodléhá odvodům sociálního a zdravotního pojištění. Zaměstnavatel tedy může ušetřit až 34 % povinných odvodů za zaměstnance a 11 % odvodů oproti přímému zvýšení mzdy. Příspěvek do DPS je pro zaměstnavatele 100% daňově uznatelným nákladem, a to v jakékoli výši.

Sjednání doplňkového penzijního spoření

DPS si můžete sjednat na pobočce své banky či online. Pokud vám vaše banka dala vám nevyhovující nabídku, kontaktujte finančního poradce, který vám pomůže se srovnáním penzijních spoření u jiných bank.

Další články autora

Komentáře

Reklama

SEO článek

Nejnovější články